Hoe voorraad opsies werk Job advertensies in die geklassifiseerde noem voorraad opsies meer en meer gereeld. Maatskappye bied hierdie voordeel nie net top-paid bestuurders, maar ook om rang-en-lêer werknemers. Wat is aandeelopsies Hoekom is maatskappye hulle aanbied is werknemers verseker van 'n wins net omdat hulle voorraad opsies Die antwoorde op hierdie vrae sal jy 'n baie beter idee oor hierdie toenemend gewilde beweging gee. Kom ons begin met 'n eenvoudige definisie van aandele-opsies: Volgende Up Stock opsies van jou werkgewer gee jou die reg om 'n spesifieke aantal aandele van jou maatskappy se voorraad te koop in 'n tyd en teen 'n prys wat jou werkgewer bepaal. Beide privaat en in die openbaar gehou maatskappye maak opsies beskikbaar vir 'n paar redes: Hulle wil aan te trek en te hou goeie werkers. Hulle wil hul werknemers te voel soos eienaars of vennote in die besigheid. Hulle wil geskoolde werkers in diens te neem deur die aanbied van vergoeding wat verder gaan as 'n salaris. Dit is veral waar in aanloop maatskappye wat wil om vas te hou aan soveel kontant as moontlik. Gaan na die volgende bladsy om te leer waarom voorraad opsies is voordelig en hoe hulle toegeken aan ander werknemers. Druk x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx209x20Octoberx202016 hrefCitation amp DateCan Ek versamel Social Security en Werkloosheid op dieselfde Timex3f Lees verder beeld hieronder BRON: Getty Images. Die goeie nuus is dat daar 'n paar programme in plek om te help ouer Amerikaners bly dryf finansieel gevolg van die verlies van 'n werk. Die eerste, werkloosheidsversekering, is beskikbaar vir die werkers van alle ouderdomme wat aan die programme kriteria. Die tweede, Social Security, is beperk tot diegene wat 62 jaar en ouer. En as jy in aanmerking kom vir beide opsies, hier is 'n paar goeie nuus: Jy kan versamel Social Security en werkloosheid op dieselfde tyd. Of jy moet egter 'n ander storie, veral omdat jy kan kom om te vind dat een voordeel van die ander verminder. Hoe werkloosheid werk Meer Van Fool As jy 'n werk verloor deur nie die skuld van jou eie, in teenstelling met wat gevuur is vir oorsaak, en voldoen aan die programme ander vereistes, kan jy versamel werkloosheid voordele vir 'n vasgestelde tydperk - tans 26 weke dit al kan verander gebaseer op ekonomiese toestande en ander faktore. Terwyl jou voordeel bedrag sal afhang van hoeveel geld jy verdien, elke staat het 'n weeklikse maksimum sal begunstigdes gee. In New York, byvoorbeeld, die maksimum weeklikse voordeel is 420. Double swem Lees verder egter Hier is die meeste mense wat werkloosheidsvoordele ontvang vind dat hulle Arent genoeg om kop bo water te finansieel te bly. As jy 62 jaar of ouer is en oor werkloosheid, kan jy in die versoeking kom om te begin te versamel Social Security voordele. En tegnies gesproke, jy toegelaat om dit te doen. Maar Theres 'n vangs. Terwyl die Social Security Administration nie die geval sorg as julle ontvang werkloosheid tjeks, die state wat betaal werkloosheidsvoordele gewoond altyd okay met jou om Social Security tjeks. So in sommige lande, kan jou werkloosheidsvoordele verminder word indien jy ook ontvang Social Security. Die manier waarop werkloosheid werk in die lande is dat die inkomste wat jy ontvang terwyl die invordering van voordele word gebruik om die voordele te verminder. In sommige lande, sal deeltydse inkomste eintlik verminder jou voordele dollar vir dollar sodat as youd normaalweg in aanmerking kom vir 400 per week, maar uitgaan, werk, en verdien 100, sal jy net die wind met 300 in werkloosheid voordele. Dit is die rede waarom beweer Social Security nie alles wat voordelig terwyl jy op werkloosheid kan wees. Dont so vinnig wees om te beweer Social Security As jy oud genoeg is om die sosiale sekerheid in te samel en skielik vind jy jouself uit die werk, hier is nog 'n rede om te wag met eis jou voordele: Tensy jy het jou volle aftree-ouderdom bereik (wat vir die meeste huidige ouer werkers is óf 66 of 67), sal jy neem 'n treffer deur spring die geweer. Vir elke jaar eis jy Social Security vroeg, sal u voordele verminder word deur 6,67 tot 36 maande, en dan 5 afgelope daardie punt. So as jy beweer Social Security op 62 wanneer jou volle aftree-ouderdom isnt tot 66, sal jy uiteindelik verloor 25 van jou voordele. Erger nog, sal dit verminder deur te voer vir die res van jou lewe. As jou werkloosheidsvoordele Arent genoeg om jou lewe te dek, jy het 'n ander as Social Security paar opsies. Eerstens, as jy 'n noodfonds. jy kan duik in jou spaargeld te gety jouself oor totdat 'n nuwe werksgeleentheid kom jou pad. Na alles, dis wat sy daar vir. Tweedens, as jy oud genoeg is om in aanmerking te kom vir Maatskaplike Sekerheid, dit beteken jy ook oud genoeg is om geld te onttrek van 'n aftree-rekening soos 'n 401 (k) of IRA sonder enige boetes. Terwyl afluister in 'n aftree-rekening vroeë mag nie ideaal wees, dit maak dikwels meer finansiële sin as beweer Social Security vroeg. Die meeste naby-afgetredenes Arent te belê as aggressief as hulle in hul vorige jare mag hê. Wat dit beteken is dat as gevolg van jou geld is waarskynlik in 'n veiliger beleggings, sy waarskynlik nie groei teen 'n koers dit een keer gedoen het. Beweer Social Security vroeë sal lei tot 'n 6,67 jaarlikse afname in voordele, ten minste aanvanklik, so tensy jou persoonlike beleggings verdien soveel of meer, kan net so goed te onttrek van jou spaargeld vir die oomblik en laat jou Social Security voordele onaangeraak. Onthou, jy kan Social Security en werkloosheid in te samel op dieselfde tyd, maar of jy wil hê dat die roete gaan is 'n ander storie. Weet net dit: Terwyl daar is baie goeie redes om te wag met Social Security, moet jy altyd 'n lêer vir werkloosheidsvoordele sodra jy afgedank. Julle geregtig op hierdie voordele nie saak jou ouderdom, sodat jy kan net so goed beweer hulle. Die 15.834 Social Security bonus meeste afgetredenes heeltemal miskyk As jy soos die meeste Amerikaners, jy 'n paar jaar (of meer) agter op jou aftreespaargeld. Maar 'n handvol van die min bekende quotSocial Veiligheidsraad secretsquot kan help verseker 'n hupstoot in jou aftree-inkomste. Byvoorbeeld: 'n maklike truuk kan jy betaal soveel as 15.834 meer. elke jaar Sodra jy leer hoe om jou Social Security voordele te maksimeer, ons dink jy kan met selfvertroue te tree met die gemoedsrus is al after. Simply kliek hier om te ontdek hoe om meer te leer oor hierdie strategieë. Probeer enige van ons dwase nuusbrief dienste gratis vir 30 dae. Ons Fools kan nie almal hou dieselfde menings, maar ons almal is van mening dat die oorweging van 'n wye verskeidenheid van insigte maak ons beter beleggers. Die Motley Fool 'n bekendmaking beleid. Low Risiko Stock Belegging Opdateer 24 Julie 2016 Langtermyn voorraad belê is die tipe handel dat die meeste mense is vertroud met, want dit is die tipe koop en te besit belê wat gebruik word deur die nie handel publiek. Langtermyn voorraad beleggers gewoonlik koop voorraad in 'n maatskappy wat hulle vertroue in, en dan wag vir die aandele prys te verhoog (dit wil sê hulle koop, en dan hou die voorraad, maak nie saak wat). Wat die meeste langtermyn beleggers don39t weet, is dat hierdie tipe van handel vereis dat die hoogste marge, en is een van die mees riskante maniere van 'n belegging in voorraad. N baie beter manier van 'n belegging in voorraad is om voorraad opsies, wat baie laer marge, en beperkte risiko het gebruik. Stock Options Voorraad opsies is opsies wat gebaseer is op 'n enkele onderliggende voorraad (soos GOOG vir Google). Stock opsies gebruik kan word om 'n voorraad handel sonder om te koop of verkoop van die werklike voorraad. Stock opsies is beskikbaar op die meeste individuele aandele in die VSA, Europa en Asië, en word gewoonlik verhandel met behulp van 'n aandele-opsies kontrak vir elke 100 aandele van die onderliggende aandeel. Verdere inligting oor voorraad opsies, insluitend 'n beskrywing van aandele-opsies kontrakte, is beskikbaar in die artikel aandele-opsies. Stock Belegging Options Gebruik By die gebruik van aandele-opsies om te belê in 'n bepaalde voorraad, moet die redes vir 'n belegging in die voorraad dieselfde as by die aankoop van die werklike voorraad wees. Die enigste verskil is dat die handel uitgevoer word met behulp van opsies kontrakte in plaas van die onderliggende aandeel. Een keer 'n geskikte voorraad is gekies, is die voorraad te belê handel uitgevoer word soos volg: Koop een in die geld koopopsie vir elke 100 aandele van voorraad Wag vir die aandele prys (en dus die options39 prys) te verhoog Verkoop die call opsies om te besef die wins voordele van Stock Options Daar is twee hoof voordele van die gebruik voorraad opsies om te belê in voorraad. Eerstens, voorraad opsies kos veel minder as die werklike voorraad, sodat die bedrag van marge vereiste is baie laer. Dit beteken dat handelaars met kleiner handel rekeninge kan belê in aandele wat andersins buite bereik sou wees, en dat handelaars meer ambagte aktief op dieselfde tyd kan hê. In die tweede plek is die risiko van 'n lang koopopsie beperk tot die bedrag wat vir die opsie bedrag, so die risiko van die handel is beperk en vooraf bekend. Wanneer die meeste langtermyn voorraad beleggers steeds hul voorraad hou wanneer dit deur 10,000, kan 'n opsies handelaar net af wees deur 3000, met geen verdere risiko, ongeag hoe laag die aandele prys gaan. Voorbeeld Handel 'n Lang voorraad belegger het besluit dat hulle wil om te belê in XYZ maatskappy. XYZ39s voorraad verhandel tans teen 430, en die volgende opsies verstryking is twee maande weg. Die belegger wil 1,000 aandele te koop van XYZ, sodat hulle uit te voer die volgende voorraad opsies handel: Koop 10 call opsies (elk opsies kontrak is die moeite werd 100 aandele), met 'n trefprys van 420, teen 'n koste van 15 per opsies kontrak. Die totale koste van hierdie handel is 15.000 (bereken as 15 x 100 x 10 61 15000). Die koste vir die ekwivalent aantal aandele te koop in die onderliggende aandeel sou 420,000 wees. Wag vir die aandele prys, en die options39 prys, te verhoog. As die aandeelprys van XYZ verhoog tot 450, sal die oproep options39 prys verhoog na ongeveer 30. Die bedrag van toename van opsies hang af van hoe ver in die geld wat die opsies is. Hoe verder in die geld wat die opsies is, hoe nader die toename sal wees om 'n 1: 1 verhouding. Verkoop die 10 call opsies teen 'n waarde van 30 per opsies kontrak. Die totale ontvang oor die handel opwindende bedrag is 30.000, wat 'n wins van 15,000. Die totale wins wat sal besef gewees het as die handel is uitgevoer met behulp van die werklike voorraad sou gewees 20000, maar voor jy begin kla oor die vermiste 5000, lees die volgende paragraaf oor die risiko's van die handel. Die risiko van die opsies handel is beperk tot die bedrag wat aan die oproep opsies te koop (wanneer hulle die handel) bedrag. AANGESIEN met die werklike voorraad, daar is geen beperking op die risiko van die handel (dit wil sê die hele belegging kan uitgewis word). As die aandeelprys van XYZ het afgeneem tot 400 (of selfs laer), sou die opsies handel net aangaan 'n maksimum verlies van 15.000 (die aanvanklike koste van die oproep opsies). Met die werklike voorraad, sou die verlies gewees 30000, of meer as die aandele prys af verder gegaan. Slot As jy dit oorweeg om te belê in 'n voorraad, dink oor die gebruik van voorraad opsies in plaas van die onderliggende aandeel. Die gebruik van voorraad opsies in so 'n manier kan aansienlik verminder die risiko en potensiële verlies van 'n belegging in voorraad. Dit kan aansienlik verhoog jou risiko om verhouding te beloon, en sodoende jou profitability. Long-Termyn Opsie speel Terwyl belê in aandele-opsies kan dikwels dra meer risiko as die aankoop van die onderliggende aandele, belê in opsies kan ook sin maak as verstandig gebruik. As 'n plaasvervanger vir die koop van die voorraad, koop opsies kan 'n levered terugkeer wat baie veelvoude van die wins anders bereik die besit van die aandele te skep. (Vir 'n vinnige opknappingskursus, check die voordele en waarde van voorraad Options) Die prys wat jy betaal Die onderstebo hefboom wat deur opsies word verskaf ten koste van 'n totale verlies. Sy so eenvoudig: wanneer jy belê in 'n voorraad opsie, aanvaar die feit dat 'n meer as klein waarskynlikheid bestaan vir 'n totale belegging verloor. Verstaan hierdie eenvoudige risiko beloning vergelyking, kan beleggers dit oorweeg om opsies in plaas van die koop van die voorraad. Spesifiek, die gebruik van 'n lang gedateer opsies, of spronge. is die beste manier om hierdie strategie te implementeer. Omdat opsies het 'n beperkte tyd, spronge is dikwels die meeste omsigtige manier om te belê in 'n voorraad via 'n opsie. My nommer een reël in die koop van spronge: dit slegs doen in die plek van 'n deel van voorraad wat jy hoef te vasbeslote om beduidende opwaartse het as gevolg van aantreklike grondbeginsels. (Vir meer inligting langtermyn Equity Afwagting Securities: Wanneer om te neem die sprong te) The chosen few met wat lyk na 'n ander goeie jaar vir aandele wees, baie aandele pryse laat genoeg waarde aan die hoë kant om die gebruik van spronge te regverdig. Terex Corporation (NYSE: TEX) is een van die gevalle waar 'n sprong opsie koop dalk sin maak. Ten spyte van die aandele indrukwekkende tydren van sy laagtepunte 2008, is die maatskappy steeds wag om voordeel te trek uit die siklus verbeter. Die maatskappy se bestuur, wat tydens die ekonomiese insinking hul bekwaamheid in skoppe het getoon, het die maatskappy herposisioneer vir beduidende groei. Terex aandele verhandel vir 28 gee die maatskappy 'n P / E van onder 12. Dit is 'n aansienlike afslag op ander name soos Caterpillar (NYSE: CAT). (Vir meer inligting Maatskappye met 'n groot winsverwagtinge.) Op 28 kyk na die Januarie 2012 35 oproep vir 2.15. Dit gee jou die reg om TEX koop teen 35 enige tyd voor die derde Vrydag in Januarie van 2012. Op hierdie item prys, sal aandele in TEX moet oorskry 37,15 om gelyk te breek, maar daarna het die hefboom skop in. As aandele in TEX is by 40 hierdie tyd volgende jaar, sal die opsie is die moeite werd 5, meer as dubbel jou belegging. Enigiets onder 35 en die opsie verval waardeloos. Oproep BAC Trading op 60 van boekwaarde, Bank van Amerika (NYSE: BAK) verhandel teen die wydste afslag boek onder die groot banke. Wells Fargo (NYSE: WFC) in vergelyking ambagte vir 130 van boek. Mens sou oorweeg om 'n verbetering in die bedrywighede van die Bank van Amerika deur die koop van Januarie 2013 20 oproepe vir sowat 0,90. Dit gee jou nog twee jaar vir die Bank van Amerika om homself skoon te maak. As boekwaarde was onveranderd en aandele handel te bly by 25, 'n effense premie te bespreek, sal die opsie moeite werd 5, of meer as 5 keer sy huidige waarde wees. Bottom Line Belegging in langtermyn-call opsies kan lei tot 'n uit grootte payoff as hulle verstandig en opportunisties gebruik. Die potensiële verlies van 100 van kapitaal ook belê beteken dat hulle net moet gebruik word in die seldsame omstandighede waar die opwaartse potensiaal is betekenisvol. (Vir meer inligting kennismaking met Trading Options.) Gebruik die Investopedia Stock Simulator om die in hierdie voorraad analise genoem aandele verhandel, risiko freeClick die lid knoppie hierbo vir meer inligting of om aanlyn te teken. Tuis 187 artikels 187 Werknemer Stock Options Feiteblad Tradisioneel voorraad opsie planne is gebruik as 'n manier vir maatskappye om topbestuur en sleutel werknemers te beloon en skakel hul belange met dié van die maatskappy en ander aandeelhouers. Meer en meer maatskappye is egter nou oorweeg al hul werknemers as die sleutel. Sedert die laat 1980's, het die aantal mense hou voorraad opsies sowat nege-vou toegeneem. Terwyl opsies is die mees prominente vorm van individuele ekwiteitvergoedingskemas, beperk voorraad, Phantom voorraad, en aandeelwaarderingsregte gegroei in gewildheid en is die moeite werd oorweging sowel. Breedgebaseerde opsies bly die norm in 'n hoë-tegnologie maatskappye en het meer algemeen gebruik in ander bedrywe as well. Groter, openbaar verhandelde maatskappye soos Starbucks, South West Airlines, en Cisco nou gee voorraad opsies vir die meeste of al hul werknemers. Baie nie-hoë-tegnologie, is nou gehou maatskappye by die geledere sowel. Vanaf 2014, die algemene sosiale Survey beraam dat 7,2 werknemers gehou voorraad opsies, plus waarskynlik 'n hele paar honderd duisend mense wat ander vorme van individuele aandele. Dit is laer as sy hoogtepunt in 2001, egter, wanneer die aantal was sowat 30 hoër. Die afname was hoofsaaklik as gevolg van veranderinge in rekeningkundige reëls en verhoogde aandeelhouer druk om verwatering van aandele toekennings te verminder in openbare maatskappye. Wat is 'n voorraad Opsie A voorraad opsie gee 'n werknemer die reg het om 'n sekere aantal aandele te koop in die maatskappy teen 'n vaste prys vir 'n sekere aantal jare. Die prys waarteen die opsie op voorwaarde dat die toekenning prys genoem en is gewoonlik die markprys ten tye van die opsies toegestaan word. Werknemers wat aandele-opsies toegestaan hoop dat die aandeelprys sal optrek en dat hulle in staat is om in kontant deur die uitoefening van (aankoop) van die voorraad teen die laagste toekenning prys en dan verkoop die voorraad op die huidige mark prys sal wees. Daar is twee hoof tipes voorraad opsie programme, elk met unieke reëls en belastinggevolge: nie-gekwalifiseerde voorraad opsies en aansporing voorraad opsies (ISOs). Stock opsie planne kan 'n buigsame manier wees vir maatskappye om eienaarskap met werknemers te deel, beloon hulle vir prestasie, en lok en te behou 'n gemotiveerde personeel. Vir groei-georiënteerde kleiner maatskappye, opsies is 'n goeie manier om geld te bewaar, terwyl dit werknemers 'n stukkie van toekomstige groei. Hulle maak ook sin vir openbare maatskappye wie se voordeel planne is goed gevestig, maar wat wil werknemers in eienaarskap sluit. Die verwateringseffek van opsies, selfs wanneer verleen aan die meeste mense, is gewoonlik baie klein en kan geneutraliseer word deur hul potensiaal produktiwiteit en werknemer behoud voordele. Opsies word nie, maar 'n meganisme vir die bestaande eienaars om aandele te verkoop en is gewoonlik nie geskik is vir maatskappye wie se toekomstige groei is onseker. Hulle kan ook minder aantreklik in klein, nou gehou maatskappye wat nie wil hê om te gaan openbaar of verkoop omdat hulle kan dit moeilik vind om 'n mark te skep vir die aandele wees. Stock Options en Werknemer eienaarskap opsies eienaarskap Die antwoord hang af van wie jy vra. Voorstanders van mening dat opsies waar eienaarskap omdat werknemers hulle nie gratis ontvang, maar moet sit hul eie geld om aandele te koop. Ander het egter van mening dat as gevolg opsie planne laat werknemers om 'n kort tydperk verkoop hul aandele ná die toekenning van, wat opsies nie langtermyn-eienaarskap visie en houdings te skep. Die uiteindelike impak van 'n werknemer eienaarskap plan, insluitend 'n voorraad opsie plan, hang 'n groot deel van die maatskappy en sy doelwitte vir die plan, sy verbintenis tot die skep van 'n eienaarskap kultuur, die bedrag van opleiding en onderrig dit sit in die verduideliking van die plan, en die doelwitte van individuele werknemers (of hulle wil kontant vroeër eerder as later). In maatskappye wat 'n ware verbintenis tot die skep van 'n eienaarskap kultuur te demonstreer, kan voorraad opsies 'n beduidende motiveerder wees. Maatskappye soos Starbucks, Cisco, en vele ander is wat die weg baan, wys hoe doeltreffend 'n voorraad opsie plan kan wees wanneer dit gekombineer met 'n ware verbintenis tot die behandeling van werknemers soos eienaars. Praktiese oorwegings Oor die algemeen, in die ontwerp van 'n opsie program, moet maatskappye om versigtig te oorweeg hoeveel voorraad hulle bereid is om beskikbaar te stel, wat opsies sal ontvang, en hoeveel werk sal so groei dat die regte aantal aandele jaarliks toegestaan word. 'N Algemene fout is om te gou te veel opsies gee, laat geen ruimte vir addisionele opsies vir toekomstige werknemers. Een van die belangrikste oorwegings vir die plan ontwerp is die doel daarvan: die plan wat bedoel is om alle werknemers voorraad gee in die maatskappy of om net bied 'n voordeel vir 'n paar belangrike mense Het die maatskappy wil langtermyn eienaarskap te bevorder of is dit 'n eenmalige voordeel is die plan bedoel as 'n manier om werknemer eienaarskap te skep of bloot 'n manier om te skep 'n bykomende werknemervoordeel die antwoorde op hierdie vrae sal van kardinale belang in die definisie van spesifieke plan eienskappe soos in aanmerking te kom, toekenning, vestiging, waardasie, hou tydperke wees en aandele prys. Ons publiseer The Stock Options Book, 'n baie gedetailleerde gids tot voorraad opsies en voorraad aankoop planne. bly op die hoogte
No comments:
Post a Comment